健康経営への取り組み HEALTH MANAGEMENT

東洋ハウス建材は、従業員一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきと働ける職場づくりを目指しています。

定期健康診断をはじめ、日々の健康づくりや働きやすい環境づくりなど、さまざまな取り組みを進めています。

健康経営実践事業所

埼玉県

従業員の健康保持・増進と、健康的な職場環境づくりに取り組んでいます。

協会けんぽ埼玉支部

従業員の健康づくりに継続して取り組み、健康優良企業として認定されています。

定期健康診断や感染症予防など、社員一人ひとりの健康を守るための取り組みを行っています。

社員全員が毎年健康診断を受診しています。
健診費用は会社が全額負担し、一部のオプション検査についても費用を補助しています。

厚生労働省の「こころの耳」のセルフチェックを、社員がいつでも利用できるようにしています。

手洗いや感染症予防に関する情報を共有するとともに、勤務時間中の予防接種にも柔軟に対応しています。

熱中症の注意情報を社員に共有し、朝礼での注意喚起や予防ポスターの掲示を行っています。

建物内を全面禁煙とし、受動喫煙の防止に取り組んでいます。
埼玉県「受動喫煙防止対策実施施設」の認証を受けています。

毎日のちょっとした習慣や情報共有を通じて、社員の健康づくりをサポートしています。

毎朝の朝礼では、社員全員で背伸びなどのストレッチを行っています。
日々の習慣として体を動かし、健康づくりにつなげています。

季節に合わせたレシピや食養生に関する情報を紹介しています。
また、会社で水や無糖飲料を用意し、社員が自由に水分補給できる環境を整えています。

社内に健康づくり掲示板を設置し、運動・食生活・心の健康・感染症予防・歯と口の健康など、幅広い健康情報を共有しています。

セルフチェックの案内や季節に合わせた健康情報など、社員が日常生活に取り入れやすい内容を紹介しています。

社員が安心して、いきいきと働き続けられるよう、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

毎週決まった曜日をノー残業デーとし、仕事とプライベートの時間を大切にできる環境づくりを進めています。

社員の有給休暇の取得状況を把握し、計画的に休暇を取得できるよう声かけを行っています。

年齢にかかわらず、社員が経験や能力を活かして働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。

埼玉県「シニア活躍推進宣言企業プラス」認定

2018年から、社員による無農薬野菜づくりを行っています。水やりなどを協力して行い、収穫した野菜は社員で分け合っています。

社員が季節の花を育て、職場の環境づくりに取り組んでいます。色とりどりの花が、日々の職場に彩りを添えています。